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            面試故事:爬樓梯
            作者:    時間: 2021/11/30   閱讀: 760次

            市里一家知名廣告公司招聘策劃人員,張誠也加入了應聘的隊伍。通過筆試和面試后,張誠和另外兩位求職者得到復試的機會。 直到復試那天張誠才知道,主考官是公司的藝術總監杰克楊。 杰克楊在自己辦公室接待了三位求職者,但是他并沒像其他考官一樣,出一些奇怪的測試題,也沒有立即考核他們的創造力。而是大手一揮,讓張誠他們跟著他一起上十樓的董事長辦公室。杰克楊的辦公室在六樓,張誠和兩位求職者只得跟著爬樓。 樓梯很窄,杰克楊在前面慢悠悠地走,三位求職者跟在后面。他們想要保證比較正常的速率前進,但是受到了不小的牽制,沒人主動超越杰克楊。走著走著,大家的心情很急躁,但是都刻意地壓抑著。 從六樓爬到八樓,兩層樓的距離花了平時三倍的時間。杰克楊依舊一聲不響地走在前面,全然不顧身后求職者的表情??斓骄艠菚r,性急的張誠終于按捺不住了,一個箭步超過了杰克楊。很快,張誠就捷足先登,爬到了十樓。不過令張誠驚訝的是,整個十樓是用來做倉儲的,根本沒有什么董事長辦公室。 就在張誠感到茫然不解時,其他三人也已經到了十樓。張誠看到另外兩位求職者暗里還在不住搖頭,對張誠的沉不住氣表示惋惜。不過,杰克楊宣布的錄用結果卻大出他們所料——張誠最后被留了下來,杰克楊的理由是:干廣告這一行,需要超越和創新,如果墨守成規、沒進取心,那不是公司需要的人才……

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